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ca88国际培训-如何实现全员管理模式

【摘要】:第70期ca88国际管理升级专题培训会 “全员管理,以人为本”,这是广州ca88国际企业管理研究所此次管理升级专题培训会的主题。 2014年9月15日广州ca88国际企业管理研究所紧锣密鼓的展开第70期管理升级专题培训会。为了此次能够参加此次培训,不少企业家和经理人从百忙之中抽出时间赶到ca88国际总部。 培训会的主讲人、广州ca88国际企业管理研究所金涛教授讲到全员管理模式就是人本管理,就是根据不同员工的不同需要,建立相应的激励机制,从发挥员工的潜能,激发其积极性,使员工同企业一起成长发展。在培训中金教授着重指出全员管理模式的关键是建立一个合理、公平的绩效评估机制。【广州ca88国际企业管理研究所】
第70期ca88国际管理升级专题培训会 


    “全员管理,以人为本”,这是广州ca88国际企业管理研究所此次管理升级专题培训会的主题。

 

    2014年9月15日广州ca88国际企业管理研究所紧锣密鼓的展开第70期管理升级专题培训会。为了此次能够参加此次培训,不少企业家和经理人从百忙之中抽出时间赶到ca88国际总部。

    培训会的主讲人、广州ca88国际企业管理研究所金涛教授讲到全员管理模式就是人本管理,就是根据不同员工的不同需要,建立相应的激励机制,从发挥员工的潜能,激发其积极性,使员工同企业一起成长发展。在培训中金教授着重指出全员管理模式的关键是建立一个合理、公平的绩效评估机制。【广州ca88国际企业管理研究所】

 

 

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